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폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011 12. 사랑 : 주고받을 수 있는 가장 위대한 것 갈등열매결과음욕 사욕을 채우기 위해 어떻게 남을 이용할지 상상하는 것사랑 다른 사람에게 진정한 관심을 보이며 실제로 돌보는 것아름다운 순전함 순수하고 온전한 마음으로 하나님과 이웃을 사랑하는 것 사랑은 아마도 일터에서 생명을 주는 가장 강력한 힘일 것이다. 하지만 리더십과 경영의 귀재들은 사랑에 관해서는 거의 말하거나 쓰지 않는다. 사람들은 치열하게 경쟁하는 세상에서 사랑을 보여 주기를 두려워한…
[TGIM 자료] 윌리엄 딜, 월요일을 기다리는 사람들, IVP, 1998 정사와 권세 9. 권력과 지위 지위 역시 우리가 지배당할 수 있는 권세들 중 하나이다. 개인 비서를 두는 일, 취향에 맞게 사무실 장식을 하는 일, 사무실 문에 명패를 다는 일, 회사 주차장에 전용 칸을 갖는 일, 출·퇴근 때마다 당신의 이름을 부르며 문을 열어 주는 직원의 인사를 받는 일 등은 대단히 기분 좋은 것들이다. 지위는 아브라함 매슬로우가 말한 인간 필요의 위계 질서에서 가장 상위의 바로 아래를 차지하고 있…
폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011 11. 양선 : 의식하지 않는 베풂 갈등열매결과탐욕가진 것보다 더 많은 것을 소유하고자 하는 열망양선받기보다 주는 성품을 기르는 것끊임없는 감사자신이 가진 모든 것이 하나님의 선물임을 아는 자유를 경험하는 것 좋은 일(good work)을 한다는 것은 어떤 의미인가? 일터에서 하는 일이든 교회에서 하는 일이든, 모두 ‘주님의 일로’ 소중히 여길 수 있다. 우리가 좋은 일을 하고 싶어 찾고 있을 때, 하나님은 우리를 선한 사람으로, 받는 사람보다 주는 사람으로…
[TGIM 자료] / 요약 : 정한신 윌리엄 딜, 월요일을 기다리는 사람들, IVP, 1998 정사와 권세 8. 안정 사람에게는 어느 정도의 안정이 필요한 것일까? 대부분의 심리학자는 우리들 모두에게 안정은 가장 기본적인 필요에 속한다는 데 의견을 같이한다. 이렇듯 중요한 필요이기에 그것은 우리의 삶에 영향력을 행사한다. 그것은 우리의 행동을 좌지우지한다. 안정에 대한 욕구는 우리로 하여금 스스로 정말로 하고 싶어하는 일을 하지 못하게끔 만들 수도 있다. 우리는 안정에 대한 필요가 우리의 삶을 지…
폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011 10. 기쁨 : 일터에서 만족 그 이상 갈등열매결과자만 자신을 최고라고 여기며 자기 자신 안에 갇히는 것기쁨 하나님을 삶의 최우선으로 여기며 즐거움을 누리는 것쉼 없는 기도 하나님과의 지속적인 사귐을 경험하는 것 일을 할 때 기쁜가? 우리는 스트레스가 많은 환경에서도 하나님을 아는 기쁨을 경험할 수 있다. 동료와 나눈 짧은 대화가 하나님이 그 삶에서 어떤 일을 하고 계시는지 들을 수 있는 기회가 되기도 한다. 거룩하고 기쁨 가득한 순간이 점심…
폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011 2부 일터 영성을 되살리는 아홉 가지 자원 하나님의 아들의 영은 일터와 일하는 사람의 삶을 지배하는 죄의 권세를 깨트리는 놀라운 힘이 있다. 성령을 통해 우리 육체는 하나님이 임재하시는 ‘성전’이 된다(고전 6:19). 성령은 또한 우리 안에 자리잡은 죄악과 맞서 싸운다. 우리는 생명을 주는 성령의 자원-사랑, 희락, 화평, 오래 참음, 자비, 양선, 충성, 온유, 절제-을 받아 일할 때 내적 갈등에 맞설 수 있다. 성경은 생명을 주는 이 자원들을 ‘성령의 …
폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011 9. 권태 : 일터에서 점점 죽어감 갈등 열매 결과 권태 일과 삶에 대한 진심 어린 열정이나 관심이 부족한 것 평화 어떤 상황에서도 온전함과 조화에 대한 열망을 갖는 것 마음을 천국에 둠 자신의 일을 영원의 관점으로 보며 의미와 기쁨을 가지는 것 일이 권태로워지면 우리는 일터에서 ‘천천히 죽어간다’고 느끼게 된다. 육체노동에서든 정신노동에서든 의미를 찾지 못한다. 우리의 감각, 감성, 그리고 지성은 더 이상 작동하지 않는다. 결국 우리 자신을 살려 낼 어떤 에너…
[TGIM 자료] / 요약 : 정한신 윌리엄 딜, 월요일을 기다리는 사람들, IVP, 1998 정사와 권세 7. 기관 우리는 조직체 내에서의 자신의 역할 기능에 너무 함몰된 나머지, 외부에서 일어나는 일에 대해서는 눈이 멀어 버리는 일이 많다. 예를 들어서 지역 공동체에 닥친 자연재해에 대하여 넓은 시각으로 관심을 가지기보다 자기 회사, 자기 사업의 피해에만 관심을 가지는 행태는 지극히 근시안적인 것이다. 이렇게 소속된 기관의 바깥은 보지 못하는 근시안이 사업과 산업 세계에만 존재하는 것은 아니다. 사람들이 모여서 조직체를…
폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011 8. 동요 : 달아나고 싶은 충동 갈등열매결과동요늘 지금보다 나은 곳이 있으리라 느끼고 불안정한 것인내의미와 희망을 가지고 자신의 자리를 계속 지킬 수 있는 것소명에 대한 확신하나님의 뜻 안에서 하나님의 일을 하고 있다고 확신하는 것 우리는 여러 회사와 분야를 옮겨 다니며 기술과 재능을 쌓을수록 인정을 받는 비즈니스 문화에서 살고 있다. 그 덕분에 동요(restlessness)에 빠지기 쉽다. 동요는 영적인 병일 수 있다. 끊임없이 움직이고, 끊임없이 문제로부터…
폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011 6. 나태 : 병적인 분주함 갈등열매결과나태최소한의 일이나 전혀 중요하지 않은 일을 하고, 안이함을 좋아하는 것충실중요한 일을 맡기면 끝까지 완수하며 전적으로 신뢰할 수 있는 것생명을 주는 리듬일에 사로잡히지 않으면서도 훌륭하게 일을 해내는 삶의 패턴을 경험하는 것 일중독자와 게으름뱅이는 백지장 차이일 수 있다. 나태 다시 생각하기 나태한 사람들은 넋이 나간 듯 무감각하게 고개를 숙이고 걸으며, 재능이 시들도록 내버려둔다. 일을 할 때 그들의 게으…