폴 스티븐스 등, 일삶구원 - 25. 이웃 사랑 > TGIM 자료실

폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011

25. 이웃 사랑

질투의 지배를 받지 않음을 나타내는 지표는 무엇인가? 그것은 우리 자신에게 사로잡히지 않고 우리가 하는 일에 대해 염려하지 않는 것이다. 그 대신 사랑하고 축복하는 마음으로 다른 사람들에게 집중하는 것이다.

동료와 상사, 직원을 매일 사랑하고 축복하는 창조적인 방법을 찾고자 노력한다면, 일터에서 혁명적인 변화를 일으킬 수 있다. 예수님은 하나님을 사랑하고 이웃을 사랑하라는 두 가지 계명으로 율법을 요약하셨다. 이 두 가지 명령을 짝지은 것에는, 우리가 하나님의 사랑에 의해 동기 부여가 될 때에야 장기적이고 지속가능한 이웃 사랑을 할 수 있다는 뜻이 담겨 있다.

일과 이웃 사랑

질투는 사람을 깎아내리는 비열하고 은밀한 죄다.

질투와는 달리, 이웃 사랑은 넓은 마음으로 기쁘게 사람을 세워 주는 것이다. 자신만을 생각하는 것이 아니라, 다른 사람에게 선을 베풀고 싶어하는 것이다. 그래서 다른 사람들이 성공할 때 화내지 않고 기뻐한다.

성령이 이웃 사랑의 마음을 불러일으킬 때 우리는 다음과 같이 변화된다.

1. 조직 안에 있는 사람들을 돌볼 수 있게 된다. 일터에서 동료의 실제적인 필요를 채우는 데 초점을 맞출 때 우리는 동료를 사랑하게 된다. 그들을 한 사람으로서 존중하고, 공동체의 주변부로 밀려난 사람들을 돌봐 준다(눅 6:27-38; 14:12-14). 서로 관계 맺을 시간이 거의 없는 일터에서, 우리는 동료들의 개인적인 힘듦에 귀를 기울일 수 있는 편안한 공간을 만들기 위해 노력한다.

2. 필요할 때는 엄격한 사랑을 보여 줄 수 있게 된다. 사랑은 직원의 실력 향상을 위해 코치하고, 상사와의 곤란한 대화를 주도하고, 팀원을 호되게 꾸짖는 것을 요한다. 침묵하고 다른 사람에게 양보하는 행동을 요하기도 한다. 중요한 것은 우리가 자신이 아니라 다른 사람의 유익을 위해 무엇이든 행한다는 것이다.

3. 조직 안에 있는 자원들에 관심을 가지게 된다. 청지기로서 우리는 조직의 자산을 관리하라는 부름을 받았다. 가장 중요한 자산은 바로 사람이다. 선한 청지기는 우리 주변에 있는 사람들을 통제하는 것이 아니라 기꺼이 섬기려는 마음을 갖는다(피터 블로크).

4. 조직 외부에 있는 사람들과 자원들에 관심을 가지게 된다. 우리에 대한 하나님의 사랑에 의해 동기 부여된 우리의 사랑은 세상에 대한 사랑으로 드러나야 한다. 이는 기업의 사회적 책임을 포함하는 것이다.

다만, 가까이 혹은 멀리 있는 이웃을 사랑하는 것은 평생의 여정이다.

사랑을 나눠 주는 주부

폴의 어머니 글래디스는 6년밖에 교육을 받지 못했지만 그녀에게는 순전한 믿음이 있었다. 그녀는 매사에, 그것이 기회든 고난이든, 하나님께 사랑과 감사로 아뢰었다. 그것이 바로 그녀가 보여 준 이웃 사랑의 비결이었다.

실천 과제

당신의 이웃 가운데 당신이 마음으로 사랑해 주어야 할 이웃은 누구인가? 그 사람에게 당신의 사랑을 어떻게 보여줄 수 있겠는가?

- 정리 : TGIM 울산점 점장 정한신(greenecho7@gmail.com). 2013.8.29.