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팀 켈러의 일과 영성(두란노, 2013)Part 1. 일, 하나님의 황홀한 설계정리 : TGIM 울산점 박혜진Chapter3 – 일은 하나님을 닮아 가는 수단이다/ 일터에서 주님의 매뉴얼을 따라 야심차게 일하라하나님이 그들에게 복을 주시며 하나님이 그들에게 이르시되 생육하고 번성하여 땅에 충만하라. 땅을 정복하라. 바다의 물고기와 하늘의 새와 땅에 움직이는 모든 생물을 다스리라 하시니라(창1:28).땅에 충만하라, 땅을 정복하라! 인간은 일하도록 설계되었고 일을 통해 존엄하게 되며, 일은 창의성, 특히 문화 창조를 통해 하나님을 섬…
[TGIM 자료/ 정리 : 정한신]윌리엄 딜, 월요일을 기다리는 사람들, IVP, 1998제5부 교회의 역할14. 평신도 사역을 위한 지침 평신도 사역을 주제로 한 주말 연구 모임에서 나누는 세 가지 질문이 있다. (1) 당신은 무슨 일에 종사하고 있습니까? (2) 그 일을 하면서 직면하는 어려운 결정 사항과 문제는 무엇입니까? (3) 그러한 문제와 결정 사항과 당신의 신앙은 어떤 관계를 맺고 있습니까? 어려운 것은 세 번째 질문이다. ‘그러한 문제와 결정 사항과 당신의 신앙은 어떤 관계를 맺고 있습니까?’ 이것이 어려운 까닭은, …
원용일, 직장인이라면 다니엘처럼, 브니엘, 2012 14. 성령 충만한 직장인, 일터를 변화시켜라 성령님의 역사는 일터에서도 계속된다 지금은 옛날이야기처럼 들리지만 과거 7,80년대 한국교회의 가파른 성장 동력에는 ‘성령 운동’이 중요한 한 축을 형성했다. 그래서 지금도 많은 크리스천들은 ‘성령 충만’이라고 하면 종교적인 체험을 연상한다. 사도행전 2장에 나오는 대로 오순절에 임한 성령님은 그 곳에 있던 모든 사람들에게 신비한 체험을 하게 했고 고린도교회에서도 성령의 영적 은사가 활발하게 드러났고 그로 인한 부작…
폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011 26. 소명에 대한 확신 갈등열매결과동요늘 지금보다 나은 곳이 있으리라 느끼고 불안정한 것인내의미와 희망을 갖고 자신의 자리를 계속 지킬 수 있는 것소명에 대한 확신하나님의 뜻 안에서 하나님의 일을 하고 있다고 확신하는 것 일을 할 때 영성이 우리 안에서 자라고 있음을 보여주는 표지는 하나님이 우리를 부르셨다는 확신이 자라는 것이다. 그렇게 되면 무슨 일을 하든지 그 일이 우리를 향한 하나님의 뜻과 이어져 있다는 확신을 갖고 일할 수 있다. 우리는 성장하면서 …
[TGIM 자료] 윌리엄 딜, 월요일을 기다리는 사람들, IVP, 1998 제4부 우리가 당면한 문제들 10. 타협은 더러운 것이 아니다 '타협'에는 여러 가지 뜻이 있다. 가장 일반적인 용례는 상호 양보를 통해 차이점을 해결한다는 의미이다. 이는 우리가 일상생활 가운데서 언제나 하는 일이다. 그리스도인들 역시 언제나 이런 타협을 하며 산다. 다만, 부끄럽고 수치스러운 양보라는 뜻으로서의 타협이 문제된다. 부끄럽고 수치스러운 양보란 어떤 사람이 절대적인 윤리적 혹은 종교적 원칙을 양보하는 것을 의미한…
폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011 20. 끊임없는 감사 갈등열매결과탐욕가진 것보다 더 많은 것을 소유하고자 하는 열망양선받기보다 주는 성품을 기르는 것끊임없는 감사자신이 가진 모든 것이 하나님의 선물임을 아는 자유를 경험하는 것 탐욕적인 인간이 되거나 감사하는 인간이 되는 것은 돈의 액수나, 일이 가지는 위신 또는 사회적 중요성이 아닌 영혼의 성향에 달린 것이다. 감사는 우리가 가진 것에 만족하고, 시련과 좌절을 포함하여 우리에게 온 모든 것을 선물이라고 받아들이는 것이다. 또 감사는 일터의 …
폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011 18. 평화 : 완전과 조화 갈등열매결과권태일과 삶에 대한 진심 어린 열정이나 관심이 부족한 것평화어떤 상황에서도 온전함과 조화에 대한 열망을 갖는 것마음을 천국에 둠자신의 일을 영원의 관점으로 보며 의미와 기쁨을 가지는 것 사실 하나님이 우리에게 주시는 평화는 완전한 고요함을 갈망하는 것과는 관계가 없다. 또 스트레스와 압박이 사라지는 것과도 관계가 없다. 그것은 상황이 아무리 힘들어도 우리의 걸음을 도우시는 하나님의 임재, 곧 하나님이 우리 가운데 계심을 알…
폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011 17. 인내 : 지금 있는 곳에서 소망함 갖기 갈등열매결과동요어딘가에 더 좋은 곳이 있을 것이라고 항상 생각하고 느끼는 것인내의미와 희망을 갖고 당신의 자리를 계속 지킬 수 있는 능력을 갖는 것직업에 대한 확신하나님의 뜻 안에서 하나님의 일을 하고 있다고 확신하는 것 상황이 힘들어질 때도 도망가지 않고 끝까지 참는다는 것은 참 중요하다. 모든 일에 인내와 소망을 갖기 위해서는 어떻게 해야 할까? 끈기는 사소한 이유로 일을 바꾸지 않겠다고, 또 항상 새로운 일을…
폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011 15. 충실 : 일터에서의 신실함 갈등열매결과나태최소한의 일이나 전혀 중요하지 않은 일을 하고, 안이함을 좋아하는 것충실중요한 일을 맡기면 끝까지 완수하며 전적으로 신뢰할 수 있는 것생명을 주는 리듬일에 사로잡히지 않으면서도 훌륭하게 일을 해내는 삶의 패턴을 경험하는 것 일터에서 신뢰를 얻고 끝까지 해낼 수 있는 능력을 보여 주는 것은 매우 중요하다. 비자 인터내셔널 대표 디 호크는 이렇게 말했다. “우리는 가장 먼저 성실함을 기준으로 고용하고 승진시켜야 한다…
[TGIM 자료] / 요약 : 정한신 윌리엄 딜, 월요일을 기다리는 사람들, IVP, 1998 정사와 권세 7. 기관 우리는 조직체 내에서의 자신의 역할 기능에 너무 함몰된 나머지, 외부에서 일어나는 일에 대해서는 눈이 멀어 버리는 일이 많다. 예를 들어서 지역 공동체에 닥친 자연재해에 대하여 넓은 시각으로 관심을 가지기보다 자기 회사, 자기 사업의 피해에만 관심을 가지는 행태는 지극히 근시안적인 것이다. 이렇게 소속된 기관의 바깥은 보지 못하는 근시안이 사업과 산업 세계에만 존재하는 것은 아니다. 사람들이 모여서 조직체를…