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원용일, 직장인이라면 다니엘처럼, 브니엘, 2012 13. 일터에서 당신의 하나님과 친밀하라 소유격 하나님, 바로 당신의 하나님! 크리스천 직장인의 여섯 번째 I 영성은 Intimacy, 친밀성이다. 서양인들이 공적 영역이 아닌 개인적이고 친밀한 관계를 말할 때 사용하는 단어이다. 우리의 하나님과 바로 이런 친밀한 관계를 가지면 우리가 직장생활을 하면서 하나님의 자녀로 살아갈 때 생기는 어려움도 능히 해결해낼 수 있지 않겠는가. 다니엘에게서 이 친밀함의 의미를 발견해보자 이방나라의 궁중에서 고위관리로 생활하면서 다니엘은…
원용일, 직장인이라면 다니엘처럼, 브니엘, 2012 12. 거짓의 영, 비리의 영과 맞서 싸워 승리하기 위하여 욕심 때문에 횡행하는 세상의 거짓에 항거하라! 분명한 거짓을 용납하거나 묵인해야 할 때, 그런 분위기 속에서 일해야 할 때 우리는 어떻게 할 수 있을까? 비즈니스 현장에서 일하는 크리스천이라면 누구나 겪을 수 있는 문제이다. 직장인들은 왜 거짓인 줄 알면서도 포기하지 못 하는가? 많은 경우가 바로 욕심 때문이다. 더 많은 이익을 얻을 욕심에 거짓말을 하고 손해 보지 않기 위해서 거짓된 행동을 포기하지 못 한다.…
원용일, 직장인이라면 다니엘처럼, 브니엘, 2012 11. 두려워 떨지만 말고 담대하게 정직을 실천하라 목숨을 걸어야 할 때가 있다. 담대하라! 다니엘 3장을 보면 예전에 하나님이 보여주신 꿈을 통한 미래를 깨닫고 하나님의 존재를 인정했던 느부갓네살 왕이 높이가 27미터에 이르는 엄청난 신상을 만들었다. 이것을 어떻게 이해할 수 있을까? 아마도 그 사건이 있은 후 시간이 많이 지난 것을 보인다. 칠십인역에 따르면 이 때는 느부갓네살 왕의 통치 18년이라고 기록하고 있다. 2장의 사건이 있은 지 16년이 지난 때이고 더구나…
원용일, 직장인이라면 다니엘처럼, 브니엘, 2012 10. 크리스천다운 신실함으로 일터에서 승부를 걸라 신실함을 저버리며 일하는 사람들 가운데서 크리스천 직장인의 다섯 번째 I 영성은 Integrity이다. ‘정직, 고결, 성실, 완전, 흠 없음, 완전하고 일치된 상태’ 등을 의미하는 이 단어는 솔직하거나 정직함을 넘어서는 인격적 완성의 이미지를 담고 있다. 단순히 남이 볼 때 일을 열심히 하는 것만이 아니라 누구에게도 부끄러움이 없도록, 우리 크리스천 직업인이라면 주님께 하듯이 일하는 모습이 바로 이 신실함(Integr…
원용일, 직장인이라면 다니엘처럼, 브니엘, 2012 9. 크리스천 직장인, 승진과 성공도 남다르게 크리스천 직장인의 능력이란? 전통적 능력이란 ‘전문지식’이나 ‘숙련도’를 의미하는데 그 속성상 경쟁이라는 파괴적인 무기로 변하는 단점이 있다. 그러면 세상이 추구하는 능력과 우리 크리스천이 추구하는 능력에 어떤 유사점과 차이점이 있을까? 다윗의 맞상대였던 골리앗이 뻐겼던 능력이 바로 세상의 능력이다. 성경이 말하는 뛰어난 능력은 바로 하나님이 본래 창조하신 숙련을 의미한다. 건강하지 못 한 경쟁의 도구가 아니라 다른 사람의…
원용일, 직장인이라면 다니엘처럼, 브니엘, 2012 7. 일터에서 크리스천 이미지를 어떻게 드러낼 것인가 풍랑으로 세상이 고통 받을 때 책임을 다하라! 요즘 세계적인 경제 위기로 많은 사람들이 힘든 삶을 살고 있다. 세상이 흔들려서 죽겠다고 아우성일 때, 우리 크리스천들은 무엇을 하고 있는가? 세상에 진정한 리더가 없는 시대, 정치인도 경제인도 문화인도 리더의 역할을 하지 못 하는 때에 우리가 가져야 할 자세는 무엇인가? 풍랑을 만났을 때 진정 책임있는 모습을 보인 한 사람이 있다. 그는 사도 바울이었다. 바울은 죄수의…
원용일, 직장인이라면 다니엘처럼, 브니엘, 2012 6. 뭔가 다른 영적 티를 내며 일하는 크리스천 종교적 티를 내지 말고 영적 티를 내라! 크리스천 직장인이 추구할 세 번째 I 영성은 Image이다. 이미지 시대인 현대사회에서 우리 크리스천들이 이미지를 바람직하게 구축하는 것은 매우 중요하다. 설문조사를 해 봤더니 직장인들의 근무 태도에 영향을 주는 요인들로 연령, 성별, 학력, 출신 지역 등이 있지만 기독교 신앙은 전혀 영향을 안 미친다는 결과가 나왔다. 크리스천이나 넌크리스천이나 일하는 태도에 아무런 차이가 없었다…
원용일, 직장인이라면 다니엘처럼, 브니엘, 2012 5과, 풀리지 않는 문제를 합심기도로 풀어낸 사람들 ∥ 직장선교사 다니엘의 사생결단의 기도 다니엘이 바벨론 궁의 모든 지혜자들이 풀지 못한 문제를 목숨 걸고 풀겠다고 장담한 배경은 어떤 것이었을까? 어떤 자신감이 그로 하여금 목숨을 건 모험을 감행하게 했을까? 다니엘은 곧장 퇴근해서 그의 ‘집으로’ 돌아갔다. 다니엘은 일터에서 풀지 못한 문제를 그가 살던 집으로 가지고 가서 해결하려고 했다. 그의 친구들인 하나냐와 미사엘과 아사랴가 있는 집, 즉 기숙사로 돌아갔다. …
원용일, 직장인이라면 다니엘처럼, 브니엘, 2012 3. 일터 문화 갈등 속에서 대안을 제시하기 위하여 격리되지 말고 구별되라! 동화되지 말고 적응하라! 다니엘과 그 친구들에게서 우리는 세상 사람들에게 보여줄 수 있는 크리스천다운 대응방법을 발견할 수 있다. 일터문화에 대해 격리되는 자세는 안 된다. 함께 하면서 구별되어야 한다. 함께 하다보면 동화되기 쉽지만 동화되지 말고 적응해야 한다. 이렇게 격리가 아닌 구별, 동화가 아닌 적응의 원칙으로 우리는 일터문화에 대한 대응 전략을 세워야 한다. 이 원칙은 일터문화에…
원용일, 직장인이라면 다니엘처럼, 브니엘, 2012 2. 창의성을 발휘하여 첫 단추를 잘 꿰라 만약 당신의 이름이 바뀌어 불린다면? 다니엘과 세 친구들은 포로였지만 포로의식이 아닌 멋진 프로의식에서 나온 창의성을 보여주었다. 과연 그들은 어떻게 그들의 정체성을 창의적으로 보여줄 수 있었는지 그들이 겪었던 궁궐생활을 차근차근 살펴보면서 확인해보자. 여러 민족을 정복하고 영토를 넓혔던 바벨론 제국에는 정복한 나라에서 볼모로 잡아온 젊은이들이 많이 있었다. 바벨론은 피지배국의 인재들을 등용해 국가의 행정력을 다양화하고 …