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폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011 18. 평화 : 완전과 조화 갈등열매결과권태일과 삶에 대한 진심 어린 열정이나 관심이 부족한 것평화어떤 상황에서도 온전함과 조화에 대한 열망을 갖는 것마음을 천국에 둠자신의 일을 영원의 관점으로 보며 의미와 기쁨을 가지는 것 사실 하나님이 우리에게 주시는 평화는 완전한 고요함을 갈망하는 것과는 관계가 없다. 또 스트레스와 압박이 사라지는 것과도 관계가 없다. 그것은 상황이 아무리 힘들어도 우리의 걸음을 도우시는 하나님의 임재, 곧 하나님이 우리 가운데 계심을 알…
폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011 17. 인내 : 지금 있는 곳에서 소망함 갖기 갈등열매결과동요어딘가에 더 좋은 곳이 있을 것이라고 항상 생각하고 느끼는 것인내의미와 희망을 갖고 당신의 자리를 계속 지킬 수 있는 능력을 갖는 것직업에 대한 확신하나님의 뜻 안에서 하나님의 일을 하고 있다고 확신하는 것 상황이 힘들어질 때도 도망가지 않고 끝까지 참는다는 것은 참 중요하다. 모든 일에 인내와 소망을 갖기 위해서는 어떻게 해야 할까? 끈기는 사소한 이유로 일을 바꾸지 않겠다고, 또 항상 새로운 일을…
폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011 14. 온유 : 부드러움의 힘 갈등열매결과분노사람과 환경을 조종하고 통제하려는 열망을 드러내는 것온유자신의 의지를 내려놓고 겸허히 다른 사람을 북돋는 것내어 맡긴 만족자기 자신과 자신이 가진 것과 하는 일에 만족하는 것 일터에서 다른 사람을 헐뜯거나 비난하지 않을 사람, 즉 온유한 사람으로 알려지는 것은 정말 감사할 일이다. 온유 다시 생각하기 극도로 경쟁적인 일터에서 온유가 설 자리는 없을 것 같다. 하지만 일터야말로 하나님이 주신 온유의 자질이…
[TGIM 자료] 윌리엄 딜, 월요일을 기다리는 사람들, IVP, 1998 정사와 권세 9. 권력과 지위 지위 역시 우리가 지배당할 수 있는 권세들 중 하나이다. 개인 비서를 두는 일, 취향에 맞게 사무실 장식을 하는 일, 사무실 문에 명패를 다는 일, 회사 주차장에 전용 칸을 갖는 일, 출·퇴근 때마다 당신의 이름을 부르며 문을 열어 주는 직원의 인사를 받는 일 등은 대단히 기분 좋은 것들이다. 지위는 아브라함 매슬로우가 말한 인간 필요의 위계 질서에서 가장 상위의 바로 아래를 차지하고 있…
폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011 11. 양선 : 의식하지 않는 베풂 갈등열매결과탐욕가진 것보다 더 많은 것을 소유하고자 하는 열망양선받기보다 주는 성품을 기르는 것끊임없는 감사자신이 가진 모든 것이 하나님의 선물임을 아는 자유를 경험하는 것 좋은 일(good work)을 한다는 것은 어떤 의미인가? 일터에서 하는 일이든 교회에서 하는 일이든, 모두 ‘주님의 일로’ 소중히 여길 수 있다. 우리가 좋은 일을 하고 싶어 찾고 있을 때, 하나님은 우리를 선한 사람으로, 받는 사람보다 주는 사람으로…
[TGIM 자료] / 요약 : 정한신 윌리엄 딜, 월요일을 기다리는 사람들, IVP, 1998 정사와 권세 8. 안정 사람에게는 어느 정도의 안정이 필요한 것일까? 대부분의 심리학자는 우리들 모두에게 안정은 가장 기본적인 필요에 속한다는 데 의견을 같이한다. 이렇듯 중요한 필요이기에 그것은 우리의 삶에 영향력을 행사한다. 그것은 우리의 행동을 좌지우지한다. 안정에 대한 욕구는 우리로 하여금 스스로 정말로 하고 싶어하는 일을 하지 못하게끔 만들 수도 있다. 우리는 안정에 대한 필요가 우리의 삶을 지…
폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011 9. 권태 : 일터에서 점점 죽어감 갈등 열매 결과 권태 일과 삶에 대한 진심 어린 열정이나 관심이 부족한 것 평화 어떤 상황에서도 온전함과 조화에 대한 열망을 갖는 것 마음을 천국에 둠 자신의 일을 영원의 관점으로 보며 의미와 기쁨을 가지는 것 일이 권태로워지면 우리는 일터에서 ‘천천히 죽어간다’고 느끼게 된다. 육체노동에서든 정신노동에서든 의미를 찾지 못한다. 우리의 감각, 감성, 그리고 지성은 더 이상 작동하지 않는다. 결국 우리 자신을 살려 낼 어떤 에너…
[TGIM 자료] / 요약 : 정한신 윌리엄 딜, 월요일을 기다리는 사람들, IVP, 1998 정사와 권세 7. 기관 우리는 조직체 내에서의 자신의 역할 기능에 너무 함몰된 나머지, 외부에서 일어나는 일에 대해서는 눈이 멀어 버리는 일이 많다. 예를 들어서 지역 공동체에 닥친 자연재해에 대하여 넓은 시각으로 관심을 가지기보다 자기 회사, 자기 사업의 피해에만 관심을 가지는 행태는 지극히 근시안적인 것이다. 이렇게 소속된 기관의 바깥은 보지 못하는 근시안이 사업과 산업 세계에만 존재하는 것은 아니다. 사람들이 모여서 조직체를…
폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011 8. 동요 : 달아나고 싶은 충동 갈등열매결과동요늘 지금보다 나은 곳이 있으리라 느끼고 불안정한 것인내의미와 희망을 가지고 자신의 자리를 계속 지킬 수 있는 것소명에 대한 확신하나님의 뜻 안에서 하나님의 일을 하고 있다고 확신하는 것 우리는 여러 회사와 분야를 옮겨 다니며 기술과 재능을 쌓을수록 인정을 받는 비즈니스 문화에서 살고 있다. 그 덕분에 동요(restlessness)에 빠지기 쉽다. 동요는 영적인 병일 수 있다. 끊임없이 움직이고, 끊임없이 문제로부터…
폴 스티븐스․앨빈 웅, 일삶구원, IVP, 2011 6. 나태 : 병적인 분주함 갈등열매결과나태최소한의 일이나 전혀 중요하지 않은 일을 하고, 안이함을 좋아하는 것충실중요한 일을 맡기면 끝까지 완수하며 전적으로 신뢰할 수 있는 것생명을 주는 리듬일에 사로잡히지 않으면서도 훌륭하게 일을 해내는 삶의 패턴을 경험하는 것 일중독자와 게으름뱅이는 백지장 차이일 수 있다. 나태 다시 생각하기 나태한 사람들은 넋이 나간 듯 무감각하게 고개를 숙이고 걸으며, 재능이 시들도록 내버려둔다. 일을 할 때 그들의 게으…